Le Syndicat Intercommunal des Eaux de la Manoise a été crée au 1er janvier 2017 suite à la fusion de trois syndicats, à savoir le Syndicat des Eaux de la Manoise, le Syndicat des Eaux d’Epizon et le Syndicat des Eaux d’Harmeville-Soulaincourt. Le Syndicat regroupe à l’heure actuelle 22 communes pour une population de 5 100 habitants. 

En s’appuyant sur le schéma directeur d’alimentation en eau potable, le Syndicat souhaiterait : 

• apprécier les impacts techniques, financiers et juridiques liés à l’évolution de son périmètre (intégration des futures communes adhérentes) et de proposer les solutions opérationnelles permettant la réussite de l’évolution de ce périmètre ; 

• de mener une réflexion sur l’opportunité de la prise de la compétence assainissement collectif et non collectif ;  
• disposer des moyens d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie opérationnelle d’exercice de la compétence assainissement. 

Pour cette mission, les prestations suivantes ont été réalisées : 

• Visites des principaux ouvrages en eau potable et assainissement, rencontre avec les 28 Maîtres d’ouvrages en assainissement 

• Diagnostic de la structure syndicale actuelle et des impacts de l’extension du périmètre de la compétence eau potable du Syndicat 
• Etude de faisabilité de la prise de compétence assainissement collectif et non-collectif sur le périmètre élargi du Syndicat 
• Propositions d’évolutions de la structure syndicale sur la base de scénarios (risques techniques, modalités financières, modes de gestion, moyens humains, organisation du service, etc.) 
• Evolution des statuts et des compétences : rédaction des nouveaux statuts, des délibérations nécessaires, etc.